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专工委二支部书记抓党建工作述职报告
发布时间:2017-12-15 来源:本网   作者:  张志刚
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专工委二支部书记  张志刚

20171214日)

 

市人大机关党总支今年7月换届,感谢机关全体党员的信任,经过组织程序,当选为新一届机关总支委员、专工委二支部书记。在常委会党组和机关党组的正确领导下,支部全体党员深入学习贯彻落实党的十八大、十八届五中、六中全会和十九大精神,紧扣围绕中心、服务大局、依法履职的主题主线,坚持从严落实两个责任,加强党的思想、组织、作风和反腐倡廉建设,较好完成各项工作任务。现将抓党建工作情况述职如下:

一、履职工作的特点和亮点

(一)围绕提升党员综合素质,加强党员思想建设。

1、加强党员干部的日常学习教育。学习安排上,支部精心研究和准备学习教育的主题、内容和载体,让党员能参加、想参加,不断扩大覆盖面、参与率。学习形式上,注重自学和集中学习相结合,室内学习与户外红色基地教育相结合,提高学习质量和学习效果。学习内容上,注重思想政治教育与业务知识相结合,做到思想政治教育和业务工作能力两提升、供促进。

2、扎实开展两学一做学习教育活动。开展大学习,重点学习十八大、十八届五中、六中全会、十九大精神,习近平总书记系列重要讲话,《中国共产党章程》等党内重要法规和省委、市委以及上级人大重要会议文件精神,并认真记笔记和撰写心得体会;开展大讨论,围绕十九大精神、习总书记7.26重要讲话、省十一次党代会、《将改革进行到底》专题片,开展了4次研讨交流;开展大调研,结合聚力脱贫攻坚·人大代表行动活动,组织支部党员分别到机关扶贫点和代表活动小组联系点开展调研走访活动,为贫困村脱贫出列建言献策;开展大排查,结合机关支部重新调整组建和党员组织关系转隶,排查理顺党员组织关系,并按要求收缴党费;开展大自查,围绕争做合格共产党员,全体党员对照两学一做履职清单报进展、查不足、谈打算,认领党员不合格表现负面清单,认真开展互评互帮,促使每个党员增强看齐意识、担当意识,查找自身不足、找准改进方向、保持干事激情,以推进人大工作的实际行动彰显党员风采。

3、深入开展法治教育和学习先进典型教育。结合常委会专题学习讲座,加强法律法规学习教育,培养党员干部法治思维和法律信仰,教育引导党员干部带头学法、敬法、守法、用法,努力使每个党员成为依法履职的模范,全民守法的楷模。结合观看专题片《榜样》、瞻仰安陆市赵棚镇抗日烈士纪念馆、慰问老红军,开展学英模、学先进活动,推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

(二)围绕全面从严治党要求,加强党组织建设。

1、切实加强党组织建设。按照政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的要求,坚持把全面从严治党贯彻落实到党组织建设各个方面。加强领导班子建设。在机关党组的指导下,按照换届选举工作程序,顺利选举产生由1名支部书记、3名支部委员组成的支部领导班子,平均年龄35岁。加强党员队伍建设。结合支部既有2名常委会党组成员,又有9名县级干部,还有3名科级干部的实际,按照工作分工和专工委人员构成相对集中的原则,以11名常委会党组成员)+N(若干县级干部)+N(若干科级干部)的架构模式,将支部编成2个党小组,实现老中青代际搭配,切实增强党支部的凝聚力和战斗堡垒作用。

2、充分发挥党员先锋模范作用。将严抓党员作用发挥作为全面从严治党的重要突破口,切实打造一支政治素质优、工作业绩优、群众评价优的三优党员队伍。结合两学一做学习教育,每个党员编印《党员两学一做项目清单》,明确党员年度承诺事项、落实举措和完成时限,自定目标、自我加压。支部全体党员按照要求,立足本职工作,旗帜鲜明地走在前、干在前,充分发挥共产党员先锋模范作用。

3、从严规范党内政治生活。按照党建工作规范化的导向要求,规范党内各项制度执行落实。一是坚决执行民主集中制。进一步完善领导班子决策运行机制,健全完善三重一大事项决策前沟通机制。二是严格落实领导班子民主生活会制度。认真开展批评与自我批评,严把整改落实关,确保问题整改到位,积极推进工作作风的转变。三是严格完善党内生活制度,认真落实三会一课制度。目前,自支部成立以来,共召开支部党员大会6次,支委会8次,党小组会9次。四是开好全体党员组织生活会。914日,全体党员对照两学一做履职清单,主动认领不合格表现清单事项,并开展互评互帮。五是做好支部书记述职评议工作。12月中旬,我将向支部全体党员述职,接受支部党员监督评议。

4、积极参加志愿服务和文体活动。一是参加志愿服务活动,到机关扶贫联系点参加业务植树,美化乡村环境。二是做好结对帮扶和慰问工作。结合聚力脱贫攻坚·人大代表在行动活动,给困难家庭送慰问品,给困难学生捐献助学金。三是组织参加各类健康有益的文体活动,组织党员参加了市直机关职工运动会、孝感市首届登山大会、摄影技术培训等活动,融洽干群关系,增强单位凝聚力。

(三)围绕廉洁务实高效,加强作风和反腐倡廉建设。

1、严明党的纪律和规矩。一是深入学习《准则》《条例》。学思践悟,增强党员干部守纪意识。二是织密制度的笼子。建立健全各项规章制度,严格抓好落实。三是守纪律讲规矩。把纪律和规矩挺在前面,对发现违反规章制度苗头性、倾向性问题及时批评教育和戒免谈话,杜绝违规违纪行为的发生。

2、坚持三严三实作风常态化。将三严三实融入经常性学习教育和各项工作中,形成作风建设常态化制度化。一是深入推行一线工作法。领导干部始终坚持深入一线,在立法调研、依法监督、扶贫济困、招商引资、重要决策督导等重要工作中,及时发现问题、认真研究对策。二是建立基层联系点。采取走下去与请进来的方式,增强与基层群众的联系,树立人大干部良好形象。三是切实防止四风反弹。建立持续整治四风长效机制,始终坚持风险排查工作,积极开展节日期间廉政学习教育,持之以恒加大对中央八项规定和省市有关规定贯彻执行情况监督力度,严防违规违纪行为的发生。

3、扎实抓好反腐倡廉工作。一是严格落实党风廉政建设责任制,认真落实两个责任。二是切实加强监督预防。不断加强廉政学习教育,将廉政典型示范教育和腐败案例警示教育结合起来,推动党员干部学有标杆、行有底线。三是始终保持严惩腐败的高压态势,认真落实全面从严治党要求,对党员干部存在的苗头性、倾向性问题,早发现,早教育。

二、存在的主要问题及原因

在支部全体党员的共同努力下,专工委二支部各项工作虽然取得了一定的成绩,但与上级的要求相比还有一些差距,主要有以下几个方面的不足:

(一)在工作部署上,抓党建工作有点虚调,认为党建工作难开展、难见效、难有效,不想精心谋划,不肯全力推动,不愿开拓新的局面。 

(二)在具体执行上,结合实际水平不高、服务中心能力不够,往往是就党建而抓党建,在工作上只求过得去,不求过得硬,往往是应付了事。

(三)在作用发挥上,对机关党建工作的重要性认识不够,凭经验开展工作,靠文件落实工作,在服务中心上没有声音、没有办法、没有影响,使党建工作目标脱离本单位实际。 

产生问题的原因剖析

(一)思想认识上有偏差。一是认为党建工作效果难以精确测定,影响对党建工作作用的认识。二是认为党建工作的投入和产出之间缺乏直观的联系,对其有效性有所怀疑。三是因党建工作与业务工作难以同步,且党建工作任务软、内容虚、周期性长,忽视党务工作的价值。

(二)制度落实上不到位。因为不是专职党务工作者,总认为党建制度可有可无,应付一下就好了,不必太认真,缺乏党建第一责任人的责任意识、政治意识,没有认真抓民主生活会、党员领导干部双重组织生活会、三会一课等制度的落实,存在重制度、轻落实有制度,不落实的现象。 

(三)工作思路上不清晰。没有及时转变工作思路,党建工作不能很好地结合单位工作实际,没有站在机关党组的高度理思路、出举措,人云亦云、浮于表面;党建活动形式单一、方法不多,缺乏知识性、趣味性,特点不突出,亮点不鲜明,致使支部党建工作显得活力不够、生气不足、软弱无力。 

三、下一步工作思路和措施

(一)强化教育引导。一是平常教导。以开展不忘初心、牢记使命主体教育活动为契机,以学习党的十九精神和习近平新时代中国特色社会主任思想为重点,开展经常性思想教育,开展读书育人、学习成才、交心谈心活动,引导党员立足本职岗位成才,及时化解党员思想难题。二是专题辅导。坚持联系实际,采取邀请党校老师讲解、专家学者授课、课外学习等形式集中辅导,不断增强学习的针对性、灵活性、实效性、趣味性。三是重点督导。利用支部会议、党团活动,结合党员个人年度学习计划,检查督导党员学习教育情况,提高支部党员学习的自觉性和主动性。

(二)强化责任落实。一是明责。全体党员制定年度履职项目清单,支部委员制定党建责任清单,落实党建责任制,形成党支部书记主责、班子成员专责,全体党员共责的党建工作格局。二是履责。牢固树立抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建不称职的主业意识,耕好自己的责任田,坚持把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核,推动全体党员不断增强党建履责意识。三是述责。党员向支部述职述责,支部书记向机关党总支述职述责,构建支部和党员齐抓党建的工作责任体系,促进支部党的建设各项任务落实。 

(三)强化服务提升。以构建三个平台为抓手,不断提高党建服务工作的水平。一是读书交流平台。开展党员读书两个一活动(读一本书、分享一点感受),使党员干部养成爱读书、善读书、读好书的好习惯,不断推动书香机关和学习型党组织建设。二是党建工作信息交流平台。顺应信息时代发展大势,尝试搭建微信群党建平台QQ群党建平台,努力把党建工作信息化平台建成服务党员干部的新阵地,提升党建工作影响力。三是党建工作宣传平台。构建党员有话说”“党员讲党课等党建工作宣传平台,宣传党和国家方针政策,评选优秀党课,畅谈工作体会,积极引导党员树立正确的人生观、价值观、道德观,坚定四个自信,增强四个意识。 

(四)强化跟踪推进。一是项目化管理。将支部年度工作任务项目化,定标准、定责任、定时限、定目标,把党建工作的软指标变成硬任务,确保机关党建工作落到实处。二是常态化跟进。年初召开全体党员会议,认真谋划全年党建工作目标任务,制定符合实际、切实可行、特色鲜明的党建工作要点。每月有活动主题、季度有工作成效、年底一述职的工作机制,不断推进支部党建工作制度化、规范化、经常化建设。三是同步化实施。坚持把党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核,实现目标同向、工作同步、优势互补,使党建工作与业务工作相融合、互促进。



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